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数据显示，四家A股上市险企中，中国人寿高管间的薪资水平差距最小。受核心管理者数量较少的影响，年薪最高的职工代表监事王翠菲与独立董事梁爱诗间仅相差4.52倍，前者年薪（税前）为165.58万元，后者年薪（税前）为30万元。需要注意的是，因“关联方单位薪酬保密义务未提供”等原因，现阶段所披露的高管报酬数据并不能完全代表其实际年薪。

另一方面，2018年上半年该行实现投资证券净收益12.08亿元，较上年同期增长13.17亿元，增幅达12.05倍，占当期营业收入的比例达到34.56%。而2015年至2017年该行投资证券净收益分别为4510万元、5520万元、-1.21亿元。

因此，我们必须建设多层次的、法治化的、更具包容性和风险识别能力的强大的资本市场、股权市场，发挥股权融资的灵活、高效、风险承受能力强的特点，中国的创新经济和高质量发展才有希望。强大的资本市场还有助于企业的并购重组、做大做强，有利于加大国有资本划拨社会保障基金的力度、减轻企业社保压力，有利于推动国企改革和混合经济发展。资本市场不只是A股，而是包括了从风险投资开始的各种融资方、包括了债券市场和新三板市场在内的多层次生态。

中信建投策略：消费基石先锋科创 建议投资者逐步布局在逆周期政策托底经济的情况下，通过打破刚兑发挥市场的定价机制，通过改革开放和科技创新来培育长期经济增长点成为当前的重要工作。打破刚兑将有利于无风险利率下行，信用风险利差扩大。受经济周期下行影响小的消费优先受益。随着经济下行利率进一步下降，成长股将重新开始占优。因此，在当前股票市场逐步触底的情况下，备战金秋将沿着“消费基石，先锋科创”的方向展开，建议投资者逐步布局。

当地舆论认为，华为的市场拓展符合东南亚的发展愿景，东盟十国更是渴望借助“次世代”技术来振兴商业、发展基建、拓展物流运输，以提升国际竞争力。法新社称，东道主泰国对华为几乎是“张开双臂”予以热烈欢迎：今年年初，泰国当局允许该公司在泰国农业大学投资设立5G技术试验平台，并作为华为在该国的研发中心。此前，华为已在该中心斥资500万美元用于5G测试。华为一名发言人表示，该公司近期还收到东南亚国家的一系列邀请、拟前往当地开展类似的测试项目。

值得一提的是，警方公告指出，根据《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第四条规定：为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，构成非法集资共同犯罪的，应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚；其中情节轻微的，可以免除处罚；情节显著轻微、危害不大的，不作为犯罪处理。